Natixis Villages: um conceito inovador do espaço de trabalho
Depois de mais de dois anos de pandemia, que nos obrigaram inúmeras vezes a ficar separados por telas longe das nossas equipes, percebemos que era essencial criar um espaço disruptivo para promover o trabalho colaborativo e presencial nos escritórios da Natixis e, assim, proporcionar as condições ideais para o modelo de trabalho híbrido. As Villages, um projeto que iniciamos em outubro de 2021 em parceria com a Tétris, empresa de arquitetura e construção da JLL, são a concretização dessa possibilidade. Além de um sonho concretizado, são um grande passo para o que acreditamos ser o verdadeiro escritório do futuro: um espaço que celebra a colaboração e a interação – que de forma comprovada fomenta a criatividade, a inovação e a eficiência dos nossos colaboradores -, através de uma experiência imersiva de trabalho.
O verdadeiro escritório do futuro: um espaço que celebra a colaboração e a interação – que de forma comprovada fomenta a criatividade, a inovação e a eficiência dos nossos colaboradores -, através de uma experiência imersiva de trabalho.
Trabalhar na Amazônia direto do Porto? Sentir a densidade da floresta e ouvir os ruídos dos animais, enquanto tem uma reunião com a sua equipe? A partir das Villages, é possível. Este espaço tem por base um conceito pioneiro, criativo e dinâmico, com o qual pretendemos inspirar os nossos colaboradores e estimular a sua imaginação, através da criação de experiências de viagem. No terceiro e quarto pisos dos escritórios, os colaboradores podem “viajar” pelos quatro continentes e trabalhar das 12 cidades que temos representadas em cada village: Manaus, Santiago, Dakar, Paris, Porto, Mascate, Cidade do México, Shanghai, Tóquio, Londres, Bangalore e Brooklyn.
As Villages são, também, resultado de uma escuta atenta dos nossos colaboradores, de insights, e de uma tendência de organização do trabalho que detectamos: percebemos que a maior parte dos colaboradores da Natixis optava por ir ao escritório para sessões de brainstorming ou para trabalhar presencialmente com as suas equipes, ou seja, deslocavam-se para o escritório com grandes expectativas de socialização e de momentos de verdadeira colaboração. Sabemos que o trabalho que se faz em casa é totalmente diferente daquele que se concretiza no escritório. Por isso, acreditamos que é cada vez mais importante diferenciar o remoto e o presencial e, acima de tudo, as tarefas designadas para cada um destes espaços. Nas Villages, os nossos colaboradores podem experienciar um local de empatia, de bem-estar e de proximidade, onde podem desenvolver laços com as suas equipes e, assim, serem mais criativos.
Cada village foi concebida, decorada e personalizada, tendo em conta as particularidades que tornam cada uma destas cidades atrativas para os seus visitantes, combinando os sons, odores e elementos arquitetônicos que as caracterizam. Por exemplo, na village de Porto, os colaboradores são recebidos pelo aroma do vinho do Porto e são encorajados a trabalhar em equipe num espaço que se assemelha a uma adega tradicional e, na de Paris, podem andar pelas ruas da capital francesa ou comprar um croissant típico numa boulangerie. Para a utilização das Villages, qualquer colaborador pode reservar antecipadamente o espaço/cidade. O objetivo é que cada colaborador possa usufruir destes novos escritórios, pelo menos, uma vez por mês, para que no final de cada ano, tenha conseguido vivenciar um dia de trabalho em cada uma das 12 cidades.
Celebrar o trabalho colaborativo e a diversidade
As Villages integram-se no Programa WELL, do Groupe BPCE, que pretende encorajar a criatividade através de espaços de trabalho inovadores e de uma nova concepção de escritórios que promovam o bem-estar, o trabalho colaborativo e de equipe, a concentração e a inclusão, facilitando a partilha de conhecimento e de experiências.
Além de darem um novo significado às idas ao escritório, as Villages representam o nosso DNA de diversidade. Somos hoje mais de 1.900 pessoas nos escritórios do Porto e mais de 30 nacionalidades. Acreditamos que esta nova experiência de trabalho, além do contato com outras culturas, ajudará a celebrar a diversidade e a inclusão que caracteriza a equipe da Natixis em Portugal e os portugueses.
Tecnologia como elemento agregador
A tecnologia foi, e continua sendo, uma grande aliada. Permitiu-nos desenvolver a experiência imersiva das Villages e a possibilidade de os utilizadores encontrarem uma verdadeira conexão com a natureza, cultura e a capacidade de sentir o espaço através dos cinco sentidos. Em cada village, é utilizada tecnologia para emissão de cheiros característicos das culturas locais. É nossa ambição conseguir transmitir direto do céu ou de uma paisagem de Paris, na village dessa cidade.
Cada espaço está equipado com as melhores ferramentas tecnológicas para que os colaboradores possam trabalhar com as suas equipes e com outros colegas da Natixis no mundo. Para isso, conta-se com carregadores, projetores e telas de televisão de grande dimensão e um sistema Microsoft Teams para reuniões de trabalho em formato híbrido. Além disso, cada village está dividida em três zonas principais: workstations (espaços de trabalho individuais); meeting rooms (espaços abertos e fechados para atividades de colaboração que necessitam de privacidade visual e acústica), e de coworking (locais para tarefas de colaboração e reuniões informais, cabines insonorizadas, zonas de silêncio, livraria, zona de refeições ou uma área lounge).
Essencialmente, o projeto das Villages demonstra a nossa vontade de continuar a desenvolver o Centro de Excelência da Natixis em Portugal, no Porto, e de criar um espaço que responde aos modelos de trabalho do futuro. Queremos continuar a crescer e esta expansão reafirma a confiança que temos no talento de excelência que existe em Portugal, e a forma como queremos nos posicionar como empresa inovadora, continuando a acolher talento de todo o mundo.
Vamos juntos nesta viagem?
